据悉，全国招收的博士后研究人员中已有24人当选为院士，在“长江学者”、“百人计划”、国家自然科学基金委资助获得者等重大人才和科研计划中博士后研究人员入选比例在20%左右。博士后研究人员在国家重大科研项目科研团队中的比例、高等院校和科研院所引进教师和教研人员中具有博士后经历的人员比例都在逐年提高。

　　“博士后制度是我国有计划、有目的培养高层次青年人才的一项重要制度。”全国博士后管委会办公室负责人向记者介绍，我国自1985年建立博士后制度以来，培养了一批优秀人才，形成一支高素质的博士后人才队伍；博士后研究人员主持和参与一批重大科研项目，成为推进科技创新的重要力量。经过20多年的发展，我国博士后制度形成5个鲜明的特色：服务经济社会发展、培养和使用相结合、产学研相结合、政府调控和社会参与相结合、注重培养造就创新人才。

　　该负责人坦言，20多年来，我国的博士后工作成效显著。同时，我们也清醒地看到，我国博士后工作与建设创新型国家、更好实施人才强国战略的要求相比，还有较大差距。博士后研究项目与国家重大科技项目、重大工程项目结合得还不够紧密；博士后研究人员在企事业单位科研团队中的比例还偏低、作用还不够突出；博士后制度在高等院校、科研院所人才引进中的作用还不够明显；博士后研究人员国际交流还不够广泛、国际化水平还不够高；博士后考核评估机制与服务体系建设亟待加强等等。