市场冷热反映供需变化。在我国经济体系全面向市场经济转轨的今天，所谓新“脑体倒挂”是就业市场自然选择的结果。可想而知，面对企业生产自动化的高度普及，农民工从事的多是机器之手无法覆盖的角落，工作的技术含量虽然不高，却能为企业真正解决问题，而初出茅庐的大学生由于客观或主观原因思想不成熟、动手能力差，或是有理论无实践、有知识无技能，有文凭之名却不能为用人单位创造实际价值，在此情况下就业市场上买方的反应实在情理之中。
因此，问题的关键不在于农民工的工资太高或者农民工成了香饽饽，而在于受过高等教育的大学生、研究生是否有真才实学，是否能活用所学，为用人单位创造价值。
而这又涉及到一个老生常谈的话题——高等教育的培养质量。这其中既有社会环境的因素，也有学校和学生自身的因素。但正如众所周知的科技和经济“两张皮”的问题一样，教育与经济是否也存在“两张皮”的问题？作为高等学校的产品，毕业生的素质、能力能否符合社会、产业的需要并经得住就业市场的检验？