机关种地，折射福利监督的失控。应以预决算为切入点，除了严格控制“三公支出”外，对各种超标准，不合理的福利开支，甚至是私建小金库的“隐性收支”，必须坚决清理，不能让机关藏着“私房钱”，租地种田。对于国企，决策层已决定提高国企分红比例、扩大上缴红利范围，但是，分红与上缴红利不能只是“羊毛出在羊身上”，今天缴了钱，明天变了个脸又回来了。必须将放进公共财政大锅里的国企利润，更多地盛到民生的碗里，这里就包括破解食品安全问题。不仅如此，国企本身还应在保障食品安全的长效机制上尽更多的社会责任，不能总是盯着石油煤炭天然气，也要向“绿豆大蒜小苹果”倾斜。多办些食品种养和加工基地，企业员工吃上放心食品，全国人民都跟着得实惠，岂不是一件大好事?!
强势集团“后院种菜”再次警示，必须在立法与监管上做到未雨绸缪，防患未然，常态督查，问责跟进，将加大违法成本和处罚力度贯穿于食品安全监管始终，更须寻求制度创新和各方投入，共同构筑食品安全的篱笆。如果只是强势群体种上了“自留地”，食品安全了，不仅背离了社会分工越来越细化、越来越专业化的趋势，浪费社会资源，而且只有“地主家”才吃上“放心粮”，更加大了“马太效应”，面对食品不安全的焦虑恐惧与不同阶层的利益悬殊，普通百姓如何能够安心?和谐从何而来?!