能力验证程序
能力验证程序
1 目的
为保证检测结果的有效性，规范实验室开展的能力验证和比对实验活动，制定本程序。 2 范围
本程序适用于实验室参加能力验证活动、开展实验室间比对试验，以及组织实验室内部不同人员、不同设备、不同方法之间的比对试验。 3 职责
3.1 技术负责人组织制定能力验证和比对试验活动计划，并组织比对试验结果进行分析。 3.2 实验室负责按计划进行能力验证和比对试验。 4 程序
4.1 对外部组织的能力验证计划，只要属于实验室检测能力范围的，由技术负责人安排有关实验室参加。
4.2 实验室每年抽取部分检测项目，与有关实验室进行实验室间的比对试验，并安排进行实验室内部不同人员、不同设备、不同方法的比对试验。比对试验应于年初制定计划，填写“比对试验计划表”。
4.3 根据能力验证计划和比对计划的安排，由综合管理部下达“检验任务通知单”，试验室部门负责人接到任务通知单后应及时安排。
4.4 试验结束后，实验室部门负责人应填写“比对试验结果分析表”，并将比对结果试验原始记录和“比对试验结果分析表”一起交给技术负责人。
4.5 技术负责人对比对试验结果进行审核，必要时按《测量不确定度评定程序》对检测结果的测量不确定度进行评定。
4.6 当能力验证和比对试验结果超差差时，技术负责人应组织有关人员分析原因，按《不符合工作的控制与纠正程序》确定需要采取的措施。
4.7 能力验证和比对试验的全部资料由技术负责人交档案室保存。 5 相关文件
5.1 《不符合工作控制的程序》 5.2 《测量不确定度评定程序》 6记录
6.1比对试验计划表
6.3比对试验结果分析表
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