支树平还指出了目前专业技术人才队伍建设中存在的一些问题。他说，人才评价定位的问题还没有明确的标准，不能全面科学地衡量人才，不利于解决专业人才队伍建设中存在的问题;在人才的教育管理方面，往往过于注重科技成果、职称和专家称号，而忽视了对人才的教育管理，容易助长急功近利、投机取巧的浮躁风气;专业技术人才的成长环境还有待于进一步优化，许多实际问题和后顾之忧还有待解决。因此他建议，中组部进一步加强对人才工作的指导，建立科学的人才评价指标体系，加强对人才的全面教育，创新人才体制。