“十年之内还不改的话，想把科技变为新兴战略的支柱，可能性很小。”杨世林断定。

　　“我建议，基础研究和应用研究应该分开，科学研究和技术开发应该分开，建立不同的评价体系。”杨世林不愿意自己的学生以论文为“纲”，要多培养新药材。

　　“我建议，不搞评审应该采用聘任制。”左铁钏认为无休无止的评审才是症结。

　　“我建议，在科研领域广泛实行行政管理与技术管理两条线。”尹卓建议对国家、军队、国防领域的科技进步奖的评选进行重大改革，废止科研院所和大专院校流行的以表面“量化”指标为核心的人才评价体系，不以SCI或EI数量和期刊影响因子等量化指标为判据，代之以不同领域的科学创新、技术创新、知识创新、管理创新等以市场和实际应用，以同行业专家委员会集体评价为标准的评价、考核与奖励办法。

　　尽管委员们的建议各有不同，他们在一点上意见一致，“这样的评价体系一定要改！”尹卓说。