美国化学协会职业管理和发展部副主任大卫·哈维尔说，自己所在部门的首要工作是帮助新的研究生，但最近却接到了处于职业中晚期的化学家们的求助信。他说，到最近为止，化学家的失业率一直非常低，但情形不会一直如此，“我们看到了许多临时解雇”。

　　最新出版的美国化学会周刊《化学和工程新闻》发表了题为《博士困境》的长篇报道，文章提出：我们培养的博士太多了吗？供过于求了吗？

　　“博士项目增生的结果导致对研究经费的需求超过供给，供应和需要的失衡导致同行评审系统以牺牲新思想为代价去保护已建立的领域……这些博士训练项目培养出太少有新想法的科学家，太多平均水平的科学家，他们既不能为问题提出新颖的解决方案，也不能获得公众的注意。”

　　一位新近获得物理化学博士学位的学生，投递了60个申请，却没有获得一个回音。不愿透露姓名的他说：“基本上，我在这个时刻的选择似乎是永远做博士后，或退出科学领域，但我对这两个选择都没有兴趣。”