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顺势而为，乘势而上 | 国仪量子2019年中总结全员大会暨《国仪量子人才手册》发布会顺利召开
岁月不居
时节如流
转眼间
2019已经过半
我想，7月存在的最大意义
就是让我们在快速奔跑的途中
有一个可以停下来思考、总结的契机
7月26日，国仪量子公司全体员工齐聚一堂，参加了公司组织召开的2019年中总结全员大会暨《国仪量子人才手册》发布会，无锡和上海的员工通过视频会议系统接入参会。会议由行政总监贺成芬主持，由总经理贺羽进行年中总结报告和人才手册的发布。
回顾一下上半年
此次大会是年中的重要总结会议，是对2019年上半年工作的一次梳理、总结， 通过分析总结上半年的工作情况，让大家更加清晰明确下半年公司的重点工作和发展方向。总经理贺羽指出，2019年是公司非常重要的一年，公司上下齐心聚力，向着年初制定的目标奋力拼搏，保持了平稳快速的发展态势，公司各个部门互相配合，团队作战，集体奋斗，每一位员工都为公司的不断发展作出了重要贡献。
上半年以来，我们的人员规模迅速扩张到100多人，进一步丰富了员工各项福利，健全完善了公司各项规章制度，进一步提高公司规范化运营水平，同时，我们实现了多项产品的研发、工艺的改进、品质的监控、效率的提升。虽然还有很多工作细节有待改善，但我们一直在积极的完善，力争做好每一个细节。
公司坚持走技术创新发展道路，不断加强与高校的深度合作交流，先后与清华大学、中国石油大学、宁波工程学院合作成立联合实验室，以市场为导向，以应用技术为特色，直接面向相关产业发展需求建立长效的产学研合作平台，广泛集聚创新资源。
下半年我们该做什么
总经理贺羽在会上强调，上半年的成绩来之不易，下半年的任务依然艰巨，当前的市场环境在不断的变化，唯一不变的是我们要有持之以恒谋发展的决心。
下半年我们应该努力优化每条产品线的结构，提升产品的生产工艺水平和集成化水平，根据市场需求和用户反馈，持续对产品工艺和相关控制软件进行迭代开发，确保“鼎新”产品线、“革故”产品线和量子测控产品线均要有所突破，完成既定的工程目标与市场目标。
发布《国仪量子人才手册》
此次全员大会，国仪量子总经理贺羽发布了《国仪量子人才手册》。手册共分12章，包括公司简介、发展历程、组织架构、产业布局、核心产品、国仪人才观、福利制度、营销序列、技术序列、支撑序列、晋升流程和文化生活。手册介绍了公司的发展历程，展示了国仪人才观、人才选拔、晋升流程和评价标准，指明了员工成长成才的努力方向，为公司的人才管理提供了重要指导依据。
介绍到国仪人才观时，贺羽提出人才是公司价值创造的主体，人才观是国仪量子的核心价值观，人才战略是国仪量子关键的战略，国仪量子要大力实施人才强企战略，为培养适应公司发展的高素质人才提供实现价值创造的土壤，同时，国仪量子对干部和核心人才在“全局立场、简单真诚、集体奋斗、独当一面”这四个方面有更高的要求。
此次手册的发布，是为了让每一位国仪员工更好地享受公司发展所带来的的红利。从这里出发，让每一个人的梦想都能通过自己的努力而得于实现。
国仪量子2019年中总结全员大会暨《国仪量子人才手册》发布会在热烈的氛围中落下帷幕，会议虽然不长，但主题突出：“肯定成绩，寻找差距，统一认识，展望未来；常有危机意识，牢记使命担当，共商发展大计，同绘未来蓝图”，要想成为量子技术应用及科学仪器产业的全球领导者，我们任重而道远。下半年的工作已经全面开展，让我们按照下半年的工作计划全力出击，群策群力，为国仪量子美好的未来而集体奋斗。
