安捷伦发布2020多元化与包容性报告
近日,安捷伦正式发布其2020多元化与包容性报告,包括安捷伦在2020年为提升多元化与包容性持续推行的多项措施。
在安捷伦,我们始终倡导多元化和包容性的企业文化,并坚信这将为我们的客户、合作伙伴和员工带来更加丰厚的成果。
安捷伦全球总裁兼CEO Mike McMullen表示:
安捷伦去年已经实施多项举措,以增强工作场所多元化和包容性。
去年,安捷伦还聘请了拥有25年多元化从业经验的Patrice Jimerson领导公司多元化和包容性项目。
安捷伦持续进行多元化与包容性实践:
国际妇女节——安捷伦中国推出“女性的力量”系列视频报道,讲述安捷伦女性经理直面挑战的故事。安捷伦内部员工团体“女性工程师协会”及Wemon@Agilent,也让全世界女性员工在充满挑战的2020年成功保持着联系。
美国拉美裔传统月——安捷伦参加了STEM届最大的拉美裔虚拟聚会。
残疾人就业宣传月——十多年来,安捷伦一直是@hopeservicessj 项目的优秀合作伙伴。该公司是为发展障碍人士提供就业机会的领先供应商。
安捷伦还赞助了一系列活动,以支持科技领域的多元化建设,包括在硅谷举行的 “女性工程人才论坛”和澳大利亚土著学生导师项目等。
去年,安捷伦与Females in Mass Spectrometry(FeMS)共同赞助了以安捷伦CTO命名的Darlene Solomon奖,旨在为有潜力的女性科学家提供认可和支持。今年3月,安捷伦宣布将该奖项授予日内瓦大学的科学家Noemi Jiménez-Rojo。
Darlene Solomon奖得主日内瓦大学的科学家Noemi Jiménez-Rojo
此前,安捷伦连续三年荣获“美国最具多元化雇主”,并在获奖的500强榜单中,位列第83位。
该评选基于数个多元化维度,包括性别、种族、年龄、性取向平等情况和残疾人平等情况等,并对千人以上美国公司的5万多名雇员进行匿名调查得出的。其结果公平公正。
安捷伦全球高级副总裁兼人力资源总裁Dominique Grau表示:
安捷伦助理副总裁兼多元化与包容性负责人Patrice Jimerson表示:
“非常荣幸能够加入安捷伦。员工是安捷伦最宝贵的财富。安捷伦的强大源于我们每个员工独有的特点和见解,我们也致力于为员工打造更好的工作场所。”
欢迎点击阅读原文,查看我们的 D&I 进展报告。
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