1 范围
本标准提出了人才价值评估基本原则、评估内容、评估程序以及评估结果和应用方面的指导和建议。
本标准适用于人力资本服务中的人才价值评估服务。
2 规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
T/CAS 462—2021 人力资本服务 术语
3 术语和定义
T/CAS 462—2021界定的以及下列术语和定义适用于本文件。为了便于使用，以下重复列出了T/CAS 462—2021中的某些术语和定义。
3.1
人力资本价值 human capital value
基于人的过去、现在和将来的创造力、影响力和信用度的综合价值体现。人力资本价值也称人才价值，简称身价。
3.2
人力资本服务 human capital service
围绕人力资本价值的形成、评估、兑现、提升、创新和交易等环节，对人才价值进行保值、增值和应用的活动。
3.3
人才价值评估 RENCAI evaluation and pricing
按照一定的评估模型和评估规则对人才价值进行度量和确定的活动。