T/ZJYKHR 003-2022
人力资源网站服务标准


 

 

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标准号
T/ZJYKHR 003-2022
发布
2022年
发布单位
中国团体标准
当前最新
T/ZJYKHR 003-2022
 
 
适用范围
1、范围  本标准规定了人力资源网站的机构基本要求、服务内容、服务流程,服务要求、服务评价与改进。  本标准适用于人力资源服务机构开展的人力资源网站服务。  2、术语和定义  下列术语和定义适用于本文件。  2.1人力资源网站 human resources website  为单位和个人提供人力资源服务及信息平台  2.2网络招聘 network recruitment  用人单位在人力资源网站上发布职位信息、搜索人才简历、进行人才预约等系列活动。  2.3网络求职 network job  个人在人力资源网站上注册简历、检索职位、进行简历投递等系列活动。  2.4 在线人才测评on-line personnel assessment  通过人力资源网站单位或个人提供人才测评服务。  3、机构基本要求 3.1设施设备要求  3.1.1应有独立办公场地。  3.1.2应租用或自有服务器1台以上。  3.1.3应租用IDC机房的共享带宽100M以上(共享设备不超过30台);自建机房的独享带宽10M以上。  3.1.4应有固定的互联网IP地址1个以上。  3.1.5应自有独立数据库,并定期对数据信息进行管理和维护。  3.2从业人员要求  3.2.1必须配备网站设计、开发、维护、业务、客服等基本岗位从业人员。  3.2.2基本岗位从业人员应熟练使用计算机,并具备相关专业技术能力  3.3机构技术安全要求  3.3.1应建立防范计算机病毒、网络入侵和攻击破坏等危害网络安全行为的技术机制。  3.3.2必须建立数据库和系统主要设备的抗灾备份机制。  4、服务内容  4.1服务项目  网站应至少提供一项人力资源服务,且不限于:网络招聘、网络求职、人才测评等。  4.2网络招聘服务  网络招聘服务应包括且不限于:  a)招聘信息发布服务;  b)人才简历搜索服务;  c)简历接收、人才预约服务。  4.3网络求职服务  网站求职服务应包括且不限于:  a)简历信息发布服务;  b)招聘信息检索服务;  c)简历投递、面试预约服务。  4.4在线人才测评服务  在线人才测评服务应包括且不限于: a)在线答题服务;  b)查阅测评报告服务; c)测评报告数据分析  5、服务流程  5.1基本服务流程  人力资源网站应根据其所提供的各种服务内容,了解用户需求,提供服务方案,签订服务协议,提供相应服务,并跟进售后服务。  5.2网络招聘服务流程  5.2.1应向用人单位介绍服务内容,了解用人单位需求,推荐相应的服务。  5.2.2应接收并根据用人单位基本信息及需求信息,提供服务方案。  5.2.3应与用人单位签订服务协议,内容包括双方权利、义务、服务内容、违约责任及争议处理办法等。  5.2.4应根据协议内容,向用人单位提供相应网络招聘服务。  5.2.5宜定期对用人单位进行回访并提供售后服务。  5.3网络求职服务流程  5.3.1应与个人签订网络用户服务协议,内容包括双方权利、义务、服务内容、隐私条款等。  5.3.2接收个人注册求职信息,内容应包括且不限于:  a)姓名;  b)性别;  c)年龄; d)联系方式;  e)求职意向。  5.3.3提供招聘信息检索、简历投递等个人求职服务。  5.4在线人才测评服务流程  5.4.1应了解单位和个人需求,为其推荐相应的测评模块;  5.4.2与单位和个人签订服务协议内容包括双方权利、义务、服务内容、违约责任及争议处理办法等;  5.4.3应根据协议内容,向单位和个人提供相应的在线施测服务  5.4.4应向个人提供测评报告向单位提供测评报告和数据分析。 6、服务要求  6.1应将人力资源服务内容放在网站页面显著位置,便于用户查找;  6.2应提供清晰的网站导航和功能指引操作,便于用户操作;  6.3应提供人力资源相关政策法规和信息资讯; 6.4 应审核单位的基本信息和发布信息的合法性,审核个人信息,发现非法、虚假信息应及时删除; 6.5应提示个人慎防非法、虚假招聘信息。  6.6应保障单位、个人信息的安全,未经其授权不得擅自发布或使用。  6.7应建立信息披露与审核制度,以提供规范化的网络服务。  6.8应在网站上公示服务承诺,公开客户服务电话、邮箱等联系方式, 7、服务评价与改进  7.1应通过在线反馈、问卷调查、电话调查或面谈等方式,征求用户意见,改进服务质量。调查内容宜包括且不限于:  a)对网站服务的评价;  b)对网站的用户体验评价;  c)对服务的改进意见。  7.2应对服务结果进行跟踪调查,总结经验,不断完善网络技术和功能。  7.3应在3个工作日内对用户投诉进行反馈。 

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