符合职业技能评价条件的专业技术人才,可按有关规定申请参加相应职业(工种)的职业技能评价。专业技术人才取得助理级、中级、副高级职称,累计工作年限达到申报条件的,可分别申请参加与现岗位相对应职业(工种)的高级工、技师、高级技师职业技能评价。取得职业资格或职业技能等级1年后,可按累计工作年限申报相应职业(工种)晋级评价。专业技术人才参加职业技能评价,注重操作技能考核。...
为了自我挑战,她参加了公司组织的“申发班”技能培训,经过两年不懈学习,通过了考核鉴定,拿到了高级工证。换岗进入车间做了调度员的她,每月工资增加800元。“现在我们公司里,大家都有学习的动力,利用空余时间参加培训考证,既有面子又有里子。”她说。 目前,诸暨技能人才总量已超27.19万人,其中高级工及以上技能等级人才达9.2万人,占33.8%。...
为了自我挑战,她参加了公司组织的“申发班”技能培训,经过两年不懈学习,通过了考核鉴定,拿到了高级工证。换岗进入车间做了调度员的她,每月工资增加800元。“现在我们公司里,大家都有学习的动力,利用空余时间参加培训考证,既有面子又有里子。”她说。 目前,诸暨技能人才总量已超27.19万人,其中高级工及以上技能等级人才达9.2万人,占33.8%。...
四、建立技能人才职业技能等级制度和多元化评价机制 (十一)拓宽技能人才职业发展通道。建立健全技能人才职业技能等级制度。对设有高级技师的职业(工种),可在其上增设特级技师和首席技师技术职务(岗位),在初级工之下补设学徒工,形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“八级工”职业技能等级(岗位)序列。...
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