AS ISO 30415:2021
人力资源管理——多元化和包容性
Human resource management — Diversity and inclusion
- 标准号
- AS ISO 30415:2021
- 发布
- 2021年
- 发布单位
- 澳大利亚标准协会
- 当前最新
- AS ISO 30415:2021
- 适用范围
- AS ISO 30415:2021 同样采用 ISO 30415:2021，提供有关多样性和包容性 (D&I) 的指导。提出 D&I 的基本先决条件、相关责任和义务、建议的行动、建议的措施和潜在的结果。
AS ISO 30415:2021相似标准
推荐
安捷伦发布2019多元化与包容性报告
近日，安捷伦正式发布其2019年度多元化与包容性报告，包括安捷伦在2019年为提升多元化与包容性持续推行的多项措施。在安捷伦，我们倡导多元化和包容性文化。我们设置了专职负责多元化和包容性的总监岗位，直接向人力资源高级副总裁汇报。我们的总裁兼首席执行官Mike McMullen以实际行动引领这一倡导，包括与其他知名公司的首席执行官们共同签署了一项行政承诺，以支持创造更具包容性的工作场所。...
安捷伦发布2022多元化与包容性报告
在安捷伦，我们相信建立多元化和包容性是我们成功的关键因素。我们的成功植根于我们的员工并由我们的核心价值观支撑，在One Agilent 理念的指导下，安捷伦在多元化和包容性方面不断努力，致力于为员工打造一个最佳的工作场所。安捷伦全球人力资源和公共事务高级副总裁 Dominique Grau 表示：“安捷伦公司一直在坚定不移地推动多元化。...
安捷伦发布2021多元化与包容性报告
重点讲述安捷伦多元化与包容性关键指标进展、长期战略以及来自世界各地员工的故事2022 年 7 月 22 日，北京 -- 安捷伦多元化办公室近日发布最新年度多元化与包容性报告。该报告重点介绍了安捷伦的多元化指标和成就，概述了公司多元化与包容性长期战略，并突出讲述了安捷伦在员工社群、全球性别薪酬平等、领导层多元化建设和其他多元化举措方面的进展。...
安捷伦发布2020多元化与包容性报告
安捷伦全球高级副总裁兼人力资源总裁Dominique Grau表示：“安捷伦能够位列榜单前100名，很好地表明了员工对安捷伦的认可。我们一直致力于为员工打造多元化和包容性的工作环境。非常激动该调查结果显示我们努力的方向与员工的期望高度一致。”安捷伦助理副总裁兼多元化与包容性负责人Patrice Jimerson表示：“非常荣幸能够加入安捷伦。员工是安捷伦最宝贵的财富。...