活动介绍 在目前法律倾向于劳动者权益的情况下,加之部分企业劳动用工管理不规范,证据意识不足,对于劳动争议员工的处理往往束手无策,很难对其进行有效管理;近年,企业发生劳动争议的情况呈现上升趋势,员工在多年的工作中往往知悉企业的商业秘密或经营信息,一旦发生争议,对企业的发展可能是致命的。...
高校毕业生如何处理劳动人事纠纷?发生劳动人事争议,可以通过协商解决。当事人不愿协商或协商不成的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况,高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉。...
——[德]尼采北京法院2022年公开招聘339名聘用制审判辅助人员公告 根据工作需要,北京法院决定面向社会公开招聘聘用制审判辅助人员,具体事项公告如下: 一、岗位职责 聘用制审判辅助人员在法官指导下开展工作,主要包括: (一)审查诉讼材料,整理案件争议焦点。 (二)协助法官召开庭前会议,组织证据交换。 (三)协助法官组织庭前调解,草拟调解文书。 ...
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