ISO 10015:2019由国际标准化组织 IX-ISO 发布于 2019-12-17,并于 0000-00-00 实施。
ISO 10015:2019在国际标准分类中归属于: 03.100.30 劳动资源管理。
本文件为组织建立、实施、维护和改进能力管理和人员发展体系提供了指导方针,以积极影响与产品和服务符合性以及相关方的需求和期望相关的结果。 本文档适用于所有组织,无论其类型或规模如何。 它不会添加、更改或以其他方式修改 ISO 9000 系列或任何其他标准的要求。
质量管理体系标准新版ISO9001:2015版将于2015年9月发布。为确保新版标准顺利过渡,IAF(国际认可论坛)日前正式发布了《ISO9001:2015版转换实施指南》。《指南》简单介绍了新版标准的主要变化情况,提出了组织、认证机构及认可机构顺应标准变化的相关建议及指导意见。 IAF《指南》明确新版标准转换期限为:在新版正式发布日后3年内转换完毕。...
ISO 10015质量管理——能力管理和人员发展指南这项标准通过采用质量管理方法帮助组织解决与能力管理相关的问题。ISO最近对这项标准进行了修订和扩展,以使其与ISO 9000系列质量管理标准更紧密地结合起来,并在确定能力需求方面提供更多的支持和澄清。...
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