参加决赛选手经服务知识、实际操作考核及服务陈述表达,对成绩之和位列前十名的选手进行岗位服务考核。最终前十名排位将按照三项成绩之和排序。取证的竞赛项目需按照劳动保障部门职业技能鉴定工作的有关规定和要求进行。鼓励企业管理层、部室等非一线岗位服务人员参与项目竞赛活动,其成绩只作参考不列入排名。 四、活动安排与步骤 2015年服务技能大赛活动分为筹备启动、培训初赛、市级选拔赛、决赛总结四个阶段。...
托利多传感器简介梅特勒-托利多(METTLER TOLEDO),作为全球抢先的精密仪器及衡器制造商,在百年悠长开展进程中一向保持着技能和商场的抢先性。...
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