流式招聘

本专题涉及流式招聘的标准有21条。

国际标准分类中，流式招聘涉及到服务、公司(企业)的组织和管理、感官分析、奶和奶制品。

在中国标准分类中，流式招聘涉及到、基础标准与通用方法、基础学科、、、商业、贸易、合同、环境条件与通用试验方法、经济管理、犯罪鉴定技术、乳与乳制品。

江苏省市场监督管理局，关于流式招聘的标准

• DB32/T 4095-2021 机关事业单位编制外工作人员招聘服务规范
• DB32/T 3866-2020 高校毕业生精准招聘服务规范

国际标准化组织，关于流式招聘的标准

• ISO/TS 30430:2021 人力资源管理-招聘指标集群
• ISO 22935-1:2009 牛奶和奶制品——感官分析第1部分:评估员的招聘、选择、培训和监督的一般指南
• ISO 13300-2:2006 感官分析——感官评价实验室工作人员通用指南第2部分:专家组组长的招聘和培训

，关于流式招聘的标准

• KS Q ISO 13300-2-2007(2021) 感官分析感官评价实验室工作人员通用指南第2部分:专家组组长的招聘和培训
• KS Q ISO 13300-2-2007(2012) 感官分析感官评定实验室工作人员通用指南第2部分:小组组长的招聘和培训

天津市质量技术监督局，关于流式招聘的标准

• DB12/T 3008.3-2018 人力资源服务规范第 3 部分：招聘洽谈会

河北省质量技术监督局，关于流式招聘的标准

• DB13/T 3008.3-2018 人力资源服务规范 第3部分：招聘洽谈会

北京市质量技术监督局，关于流式招聘的标准

• DB11/T 3008.3-2018 人力资源服务规范 第3部分：招聘洽谈会
• DB11/T 494.3-2013 人力资源服务规范 第3部分：招聘洽谈会

法国标准化协会，关于流式招聘的标准

• NF V04-029-1-2009 牛奶和乳制品.感官分析.第1部分:检验员的招聘,选择,培训和检验的一般指南

(美国)军事条例和规范，关于流式招聘的标准

• ARMY MIL-DTL-3943/330-2008 公共卫生署招聘服务勋章

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