M7590 标准查询与下载

T/GXAQ 001-2023 科技成果转化项目申报审核指南

本文件提供了科技成果转化项目时涉及的原则、申报条件、申报范围、申报流程、申报时间以及受理审核等方面的指导。

Guidelines for Application and Review of Scientific and Technological Achievements Transformation Projects

T/QDAS 119-2023 质量基础设施“1+N”一站式服务规范

本文件规定了质量基础设施“1+N”一站式服务的术语和定义、服务原则、服务场所、设施设备、人员要求、服务提供、服务要求及监督评价。 本文件适用于质量基础设施“1+N”一站式服务的建设以及服务要求。

Quality infrastructure "1+N" one-stop service specification

T/CMAX 43005-2023 自动驾驶车辆虚实结合测试平台 数据交互协议

《自动驾驶车辆虚实结合测试平台》为系列标准，包括数据交互协议、测试装备、测试内容与方法。本标准《自动驾驶车辆虚实结合测试平台 数据交互协议》为系列标准的第一部分，总体架构包括范围、规范性引用文件、术语和定义、概述、数据内容与格式。通过自动驾驶车辆虚实结合的测试方法，能够将真实车辆动力学与虚拟复杂的交通场景紧密联系，并在测试过程中实时交互，生成连续可制定、贴合实际使用的行驶场景。标准的制定将有效规范自动驾驶虚实结合测试中的数据交互，为建设虚实结合测试平台提供有效的、统一的数据交互内容与格式要求。

Autonomous driving vehicle virtual and real combined test platform data interaction protocol

T/SDZBZZ 007-2022 装备制造企业高质量发展指南

为了引导山东省装备制造业向高质量方向发展，进一步提高企业产品、服务、品牌和发展质量，增强企业的竞争优势，促进企业的持续、快速发展，依据国家有关法律法规，借鉴国内外先进的管理经验，结合山东省装备制造业企业经营管理的实践，从术语和定义、发展战略、效益发展、创新发展、市场发展、绿色发展、社会责任等方面进行描述，最终形成本指南。

Guidelines for high quality development of equipment manufacturing enterprises

T/QGCML 1308-2023 激励机制与组织建设数字化服务平台应用技术规范

本文件规定了激励机制与组织建设数字化服务平台应用技术规范（以下简称“技术规范”）的术语和定义、平台建设原则、平台建设内容、功能要求、平台要求、业务流程。 本文件适用于激励机制与组织建设数字化服务平台应用技术规范的设计与实现。

Incentive mechanism and organization construction digital service platform application technical specifications

T/EAMA 14-2023 企业科技成果评价规范

3 术语和定义 4 评价规则  4.1 一般原则  4.2 主要内容  4.3 分类要点  4.4 评价形式  5 申报要求 5.1 申报条件  5.2 申报材料  6 评价程序  6.1 项目受理 6.2 专家组成  6.3 评价实施 6.4 评价结果 7 管理附则 7.1 结果采用  7.2 公正保密 7.3 相关责任 附录 A（资料性） 科技成果评价申请表  附录 B（资料性） 科技成果评价报告

Standards for evaluation of enterprise scientific and technological achievements

T/JSJK 0003-2023 保健食品知识科普活动准则

本文件规定了保健食品知识科普活动的术语与定义、活动方式的分类、 企业要求、基本要求、活动 要求、服务评价与改进。 本文件适用于以宣传保健食品知识为目的的科普活动。

Guidelines for Popularization Service of Health Food Knowledge

T/ZHAS 22-2023 企业执行标准对标实施规范

1 范围 2 规范性引用文件 3 术语和定义 4 原则和要求 5 用户注册 6 实施程序和内容说明

Enterprise implementation standards and benchmarking implementation specifications

T/CMAX 21006-2023 自动驾驶车辆无人化道路测试内容及方法

《自动驾驶车辆无人化道路测试内容与方法》总体架构包括范围、规范性引用文件、术语和定义、一般要求、测试内容、测试方法六个部分。 第一章规定了标准的适用范围，标准内容规定了自动驾驶车辆开展无人化测试的内容与方法，适用于符合北京市自动驾驶车辆道路测试管理实施细则中无人化测试申请要求的自动驾驶车辆。 第二、三章为规范性引用文件及术语和定义。 第四章为一般要求，包括测试场地及测试环境要求、测试设备及数据采集要求、试验车辆要求、通用评估要求。 第五章为测试内容。 第六章为自动驾驶车辆无人化测试三阶段场景的测试方法。

Contents and methods of unmanned road testing of autonomous vehicles

T/MSITISA 02-026-2023 综合质量服务 中小微企业综合质量管理基础数据规范

       中小微企业是我国经济发展的中坚力量，其综合质量水平是我国高质量发展面临的主要挑战。        当前我国中小微企业由于资金和规模制约，较少建立企业质量管理体系和信息系统，致使相关的质量管理数据分散、缺失、可追溯性差，可共享性严重缺失，制约了中小微企业高质量发展。        为此，本文件针对上述问题，给出了中小微企业综合质量管理基础数据规范，主要包括质量管理基础数据分类、质量管理基础数据规范，旨在支撑中小微企业综合质量管理基础数据建设，提升中小微企业综合质量管理数据集成能力，助力中小微企业综合质量管理能力和水平的提高。

Comprehensive Quality Services Basic Data Specification for Small, Medium and Micro-enterprises Quality Control

T/CMAX 21005-2023 自动驾驶车辆编队行驶能力测试内容及方法

本文件规定了自动驾驶车辆编队行驶能力评估内容与方法。 本文件适用于高速及封闭性国道中自动驾驶车辆(N类)编队行驶能力的评估。 标准的能力评估内容与方法包含编队基础能力、编队行驶功能和应急处置三大类，共形成33个测试场景。其中，编队基础能力包括编队创建、编队解散、跟随性能等实现自动驾驶编队所需的基础能力。编队行驶功能包括起步、直行、跟车、变更车道等实现编队行驶所需的功能。应急处置为车队驾驶时处理可能遇到的紧急场景，包括车辆或系统故障、系统无法处置的场景、自动紧急避让机动车。

Contents and methods of autonomous vehicle formation driving ability test

T/QDAS 110-2023 国内棉花残损鉴定技术规范

本文件规定了国内棉花残损鉴定的一般要求、方法选择、鉴定程序、技术要求和鉴定报告。 本文件适用于国内原棉，包括细绒棉、长绒棉以及天然彩色棉残损的检验鉴定。

Domestic cotton damage identification technical specification

T/XMSM 1-2023 水产市场诚信计量管理规范团体标准

本文件规定了水产市场诚信计量管理的术语和定义、基本要求、计量管理要求、计量器具配备及管理、法定计量单位管理、商品及商品量管理及计量承诺和投诉处理机制。

Integrity measurement management standard group standard for aquatic products market

T/GDAQI 106-2023 茶艺师职业技能竞赛技术规程

本文件规定了茶艺师职业技能竞赛的术语和定义、竞赛形式、竞赛项目、竞赛内容、评分规则、名次排定。 本文件适用于广东省范围内以茶艺师（二级、三级）为考察对象的技能竞赛，其他区域可参考使用。

Technical regulation of occupational skills competition in tea specialist

T/OEST 001-2023 光电产业技能大师工作室建设与管理指南

1　范围 本文件规定了光电产业技能大师工作室的总体原则、建设要求、管理要求和评价准则。 本文件适用于技能大师工作室的建设、管理及绩效评价。 2　规范性引用文件 本文件没有规范性引用文件。 3　术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1　光电产业  optoelectronics industry 是以光电技术为核心所构成的各类零件、组件、设备的制造业及应用市场的总和，具体涵盖光电元器件、光通信、光电显示、光输入/输出、光存储、激光、光伏发电、半导体照明、光电周边产品等的制造业及应用市场。 3.2　技能大师  skill master 指在本行业范围内造诣高超、经验丰富、具有较强的创新创造能力和社会影响力，对产业发展有突出贡献或重大发明、品德高尚的科技工作者、高技能人才。 3.3　技能大师工作室 skill master studio 经相关部门批准成立，是光电产业技能领军人物开展技术攻关创新和高技能人才培养，并将两者相互融合的活动场所，是高技能人才培养模式的一种创新。 4　总体原则 4.1　相融性 设立技能大师工作室应以育人与技术攻关和创新相融合为原则。 4.2  传承与推广性  通过总结归纳，应将生产中的绝招绝活条理化、书面化、影像化，使其得以保存、传承和推广。 4.3  协调统筹性 应打破技能大师工作室所在单位的局限性，赋予其承担为社会培养科技工作者、高技能人才的职责。 4.4  可持续性 应通过创新活动持续创造价值，不断提高生存发展能力。 5　建设要求 5.1　基本要求 5.1.1 光电产业企事业单位的技术发展需要设立技能大师工作室。 5.1.2 光电产业企事业单位的文化理念和职业培训制度建设支持设立技能大师工作室。 5.1.3 光电产业企事业单位有适合的领衔技能大师。 5.2　资源配置要求 5.2.1 光电产业企事业单位技能人才应比较密集。 5.2.2 光电产业企事业单位应提供相应的资金支持以及包括场所、设备在内的必要工作条件，工作场所不小于20平方米，设备包括联网的计算机、办公设备、培训设备、常用的测试仪器等。 5.2.3 光电产业企事业单位应高度重视科技工作者、技能人才队伍建设工作，建立了较为完善的科技工作者、技能人才的培养、评价、选拔、使用和激励政策制度。 5.2.4 光电产业企事业单位用于技能大师工作室的高技能人才培养的年人均经费（包括会议交流会务费、差旅费、论文著作发表费等，不包括研发项目材料费和设备费等）应不低于1万元。 5.3　人员配置要求 5.3.1 技能大师工作室全体团队成员应具备爱岗敬业、勤于钻研、科学严谨、精益求精、协同创新的品质。 5.3.2 技能大师工作室应设1名领衔人，应为经相关部门评定的光电产业中的技能大师担任。 5.3.3 技能大师工作室成员应不少于5人，具有技师或工程师的中级技能等级及以上职称，具有合理的专业特长、技术结构、学历结构、年龄结构配置，具有一定实践经验和技术革新能力。 5.3.4 如有需要，技能大师工作室可配行政助理1人，以协助领衔技能大师管理好工作室，协调好各方面的关系。 5.3.5 技能大师工作室应建立成员名册，格式内容参考附录A的表A.1。 6　业务要求 6.1　创新项目 6.1.1 项目来源 创新项目可来源于建设技能大师工作室的本企事业单位，也可来源于政府部门、科协组织、行业商协会、社会技术需求或者技能大师自选的创新项目。 项目遴选应充分调研、审慎研究，经论证、评审并获得批准后方可正式立项。 6.1.2 项目目标设定 应为创新项目设定项目目标，目标又可分为总目标与分目标，总目标即项目的最终成果，分目标即为构成总目标的各分项指标，如进度、经费、物资、人员等方面的控制性指标等。 6.1.3 明确项目关键点 为使项目以低风险、低成本、高效、优质地运行，管控项目运行中可能出现的问题，保障项目顺利完成，应设定项目的关键点。项目关键点即为项目质量的“控制点”。 6.1.4 项目数量 每年应至少申请或在研2个本单位或上级（或行业）立项的创新课题或攻关项目。 6.2　人才培养 6.2.1 技能大师工作室徒弟应不少于5人，吸收潜力大的青年技术技能人才加入，具有中级工及以上技能等级。 6.2.2 技能大师要抓好选徒、带教两个环节。“选徒”依据为是否爱岗敬业、肯钻研、有韧劲的可造之才；“带教”以选好培养的具体内容和项目为载体，在规定时间内完成。 6.2.3 通过传、帮、带使技艺技能得到传承，技能大师工作室应年均为企事业单位或社会培养5个以上中青年技术技能骨干，使他们在技能等级或技术职称等方面得到提升。 6.3　成果产出 6.3.1应每两年至少有2项创新成果取得良好经济效益或得到上级（或行业）主管部门的认可、行业的广泛使用；或获得国家专利；或区县级及以上科技类奖励。 6.3.2 应通过总结归纳，将工作中的绝招绝活通过撰写论文和书籍、拍成影像、举办讲座等形式，记录下来、传承下去。 6.3.3 应展示研究项目或相关成果的实物（模型）。 6.3.4 应有转化成果的应用或实践或实物（模型）。 7　管理要求 7.1 技能大师工作室接受政府有关部门或科协组织、行业组织的管理和指导。 7.2 技能大师工作室建设单位应设有工作领导小组，负责工作室建设和日常运行指导。 7.3 技能大师工作室应建立各项管理制度和日常运行机制并上墙。 管理制度包括但不限于： 　a)内部管理制度，包括目标与任务、工作职责、日常管理、考核评价； 　b)创新制度，包括项目研发制度、攻坚克难制度、创新的政策机制、考核制度、奖励激励制度等； 　c)传帮带制度，包括周期、目标、内容、形式等； 　d)教育培训制度，包括培训目的、内容、方式、层级时间、频次及要求等； e)档案管理制度，包括在各项活动中形成的对国家、社会、行业和本单位具有保存价值的各种原始文字、图表、声像等记录的保存； f)财务管理制度，包括建立台账、规范收支、监控资产等； g)项目研发制度，包括研发规划、实施、保障等； h)攻坚克难制度，包括鼓励攻克技术难题、卡脖子技术及协同创新、科技经济融合、产教融合等。 7.4 应建立工作台账，包括但不限于： a)应建立项目实施管理、项目的鉴定验收及成果管理、项目考评记录，格式内容参照附录A的表A.2； b)应建立创新成果记录，格式内容参照附录A的表A.3。 8　评价准则 8.1  为了有力地督导光电产业技能大师工作室的活动与投入不偏离人才培养与技术创新相融合这个目标，同时帮助技能大师工作室发现问题、认识问题、寻找解决问题方式的有效途径，政府部门、科协组织、行业组织、承担的企事业单位应定期对技能大师工作室的成效进行评估与评价。 8.2  在设计评估指标时应遵循以下原则： a) 界定性原则。清晰表示和体现指标的内涵与外延，予以明确的界定； b) 导向性原则。每一个评估指标应都有确切的指向，都应是从某一个方面评估技能大师工作室运行的状态和成效。这些指标组合在一起，通过评估来引导技能大师工作室科学发展； c) 可操作性原则。评估指标必须具有较强的可操作性，即指标信息的可采集性、可测算性和最后结果的可靠性； d) 重点性原则。应选择对反映技能大师工作室状态最为直接、关键且有代表性的数据作为评估指标，达到指标体系总体优化和简化。 8.3  评估形式与方法 对相关单位批准的技能大师工作室，相关单位可直接组织专家评估，即相关单位组织由职业培训工作专家、行业技术专家、技能专家等人员组成的评估组，对技能大师工作室进行评估。 相关单位也可通过购买服务的形式，委托第三方如产业科协组织、行业商协会组织等，对技能大师工作室进行评估。 8.4 技能大师工作室评估方法可采用核查资料、听取工作汇报、现场考察、访谈、收集案例、座谈、问卷调查等。 8.5评估标准 评估标准应始终体现技能大师工作室的当前主流价值观，建立能够真实反映技能大师工作室工作质量的指标体系，包括各结构性指标与过程性指标，并科学考虑各指标的权重。 应将技能大师工作室发展过程中可观察的行为表现列入评价指标，以提高评估的信度和效度。光电产业技能大师工作室评估要素及分值，如表1。 表1  光电产业技能大师工作室评估要素参考 序号　评审 项目　评审内容　单项最高分值　总分　得分b 1　场所建设　（1）有稳定的工作室场所　4　10 　　 　　（2）有满足带徒传技需要的硬件设备设施　4　　　 　　（3）工作室环境完善　2　　 2　内部管理　（1）有规范的发展规划、年度计划和总结、有目标管理制度　4　15 　　 　　（2）有较完善的岗位职责、绩效考核制度　4　　　 　　（3）有比较健全的大师工作室相关工作和技术档案资料　4　　　 　　（4）遵守财务制度，无违纪　3　　　 3　项目成果　（1）技术技能创新产品或工艺技术成果　10　40 　　 　　（2）技术会诊、先进操作法、攻关项目成果　10　　　 　　（3）解决企业生产中的“多发病”、“常见病”和“疑难杂症”等　10　　　 　　（4）出版教材、发表论文、革新报告、著作、专利、题库、软件等成果　10　　　 4　人才培养　（1）制订师徒合作项目计划　6　35　　 　　（2）高技能人才培养人数　8　　　 　　（3）专项培训人次数　7　　　 　　（4）项目实施中师带徒的帮教情况　7　　　 　　（5）徒弟通过大师指导，在项目实施中的成长情况　7　　　 总体评价： 　　活动总得分　　 评审专家：                                                           评审时间：　 a 单项评分按照：满足要求，单项最高分值的80%~100%；基本满足：60%~80%；不满足0~60%。  b 每个分值精确到小数点后一位。　 附 录 A （资料性） A.1 花名册 表A.1 光电产业技能大师工作室人员花名册 序号　姓名　性别　出生年月　学历　专业 （特长）　技能等级/技术职称　所在部门　主要分工 　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　　　　　　 A.2 项目实施记录 表A.2  项目实施记录表 序号　项目编号　项目名称　项目来源　项目成员　项目经费　项目级别　开始时间　预计完成时间　验收/鉴定时间　验收/鉴定级别　备注 　　　　　　　　　　　 A.3 创新成果记录 表A.3 光电技能大师工作室创新成果记录 序号　成果名称　成果类型　成果转化方式　成果转化结果　成果转化经济效益（万元） 　　　　　 　　　　　 　　　　　 　　　　　 参 考 文 献 [1] 中华全国总工会办公厅. 关于印发全国示范性劳模和工匠人才创新工作室命名管理工作暂行办法的通知. 总工办发[2017]19号. 2017年 [2] 苏州市人力资源与社会保障局. 苏州市技能大师工作室认定管理办法. 苏人保职[2021]11号. 2021年 ━━━━━━━━━━━

Guide to the construction and management of Optoelectronics Industrial skill master studio

T/GXAS 452-2023 科技企业孵化器建设规范

本文件界定了科技企业孵化器建设涉及的术语和定义，规定了基本要求、设施设备、人员要求、管理制度、孵化服务体系建设等方面的要求。 本文件适用于创建广西科技企业孵化器。

Specification of construction for technology business incubator

T/SHDSGY 082-2022 压水堆核电厂堆芯物理分析与燃料管理软件系统

本文件规定了压水堆核电厂堆芯物理分析与燃料管理软件系统的术语和定义、系统架构、系统基本要求、系统功能要求、数据管理、系统安全要求。 本文件适用于版本号为 V1.0 基于浏览器/服务器模式(b/s 架构)的压水堆核电厂堆芯物理分析与燃料管理软件系统。

Core physical analysis and fuel management software system for PWR nuclear power plant

T/MSITISA 02-023-2022 科技服务 平台能力评估方法

    科技服务业是指运用现代科技知识、现代技术和分析研究方法，以及经验、信息等要素向社会提供智力服务的新兴产业，主要包括科学研究、专业技术服务、技术推广、科技信息交流、科技培训、技术咨询、技术孵化、技术市场、知识产权服务、科技评估和科技鉴证等活动。近年来，我国科技服务业发展较快，服务内容不断丰富，服务模式不断创新。尤其是面向不同区域的科技服务平台的建设及推广，有效解决了区域科技服务能力不足、科技服务发展模式落后、发展动力不足以及科技服务人才短缺等问题。     为科学有效地评价科技服务平台及其所承载的科技服务的能力水平，指导科技服务平台建设方和服务提供方不断提升服务能力、提高服务质量，使科技服务平台能够成为不断涌现的新型科技服务组织和服务业态的有效载体，有必要建立标准化的科技服务平台能力评估方法，指导科技服务平台改进提升服务能力。     本标准通过规范科技服务平台能力评估方法，包括评估原则、评估方法、评估指标体系，评估流程，规范了科技服务平台能力评估过程，可支持相关组织开展面向科技服务平台的能力评估。

Scientific and technological service - Assessment method for service ability of platfor

T/SEESA 015-2022 组织温室气体排放盘查服务规范

规定了碳盘查机构应具备的条件，盘查原则及内容

Service specification for greenhouse gas emission inventory of organizations

T/MSITISA 02-025-2022 科技服务 资源池数据标签格式规范

    科技服务业是指运用现代科技知识、现代技术和分析研究方法，以及经验、信息等要素向社会提供智力服务的新兴产业，主要包括科学研究、专业技术服务、技术推广、科技信息交流、科技培训、技术咨询、技术孵化、技术市场、知识产权服务、科技评估和科技鉴证等活动。作为现代服务业的重要组成部分，科技服务业具有人才智力密集、科技含量高、产业附加值大、辐射带动作用强等特点。近年来，我国科技服务业发展势头良好，服务内容不断丰富，服务模式不断创新，新型科技服务组织和服务业态不断涌现，服务质量和能力稳步提升。     科技服务内容丰富，涉及的服务资源类型多样，科技服务的重要内容之一就是对异质、多元的科技服务资源进行汇聚和管理，以便精准匹配科技服务需求。随着人工智能技术越来越多的应用于科技服务供需分析和匹配环节，亟需对科技服务数据的标注方式进行研究，解决资源汇集、聚类分析过程中的规范标准问题，为科技服务平台的建设和可持续发展夯实数据资源基座。     本文件以规范资源池数据格标签式为主要手段，解决科技服务资源池数据资源庞杂、数据结构不尽相同的问题，满足资源池易扩展、可移植和高效管理的需求。

Science and technology service - Data label format for resource pool