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- 呼吁出台政策支持新西兰罕见病群体 发布时间：2021-03-23 15:09
- 健康倡导者强调迫切需要解决罕见病患者所面临的困难超30万新西兰罕见病患者无法接受充分和平等的医疗服务。目前，新西兰为全民提供医疗保险，但还并没有针对罕见病群体的支持系统。但这种情况即将改变。新西兰罕见疾病 (RDNZ)是一个全国性的大组织，其致力于为新西兰罕见疾病患者和帮助他们生活的人提供...... [全文]
- 应对疫情：时刻追踪病毒突变 发布时间：2021-03-17 15:04
- 新冠疫情监测仍在持续此次疫情前所未有，来势汹汹，波及全球。因美纳作为全球领先的基因测序和芯片技术公司，以技术赋能病原体基因组测序，持续支持新冠疫情监测。2020年新年伊始，即传来了警报。中国武汉出现的疫情，迅速发展为迫在眉睫的公共卫生事件，也为这极不平凡的一年划下了历史性的一笔。自2020年1月起，...... [全文]
- NEJM研究证明WGS可以改善分子分析 发布时间：2021-03-11 15:02
- 并行比较表明，WGS可以在更短的时间内以相近的成本产生更准确的结果全基因组测序准备好用于临床了吗？3月10日发表在《新英格兰医学杂志》 上的一篇论文表明它正在步入正轨。在该研究中，圣路易斯华盛顿大学的研究人员发现，与最常见的医疗标准技术——核型分析或荧光原位杂交（FISH）相比，使用Ill...... [全文]
- 因美纳与红杉中国在华共推基因组学孵化器 发布时间：2021-03-09 16:13
- 双方共同宣布红杉中国智能医疗基因组学孵化器（因美纳技术驱动）成立美国加利福尼亚州圣迭戈和中国上海 —— 2021年2月1日，基因测序和芯片解决方案的全球领导者因美纳（NASDAQ：ILMN）和领先的投资机构红杉资本中国基金共同宣布，将启动红杉中国智能医疗基因组学孵化器（因美纳技术驱动），以进一步推动...... [全文]
- 因美纳NextSeq™550Dx基因测序仪正式上市并完成首台装机 发布时间：2021-03-09 16:10
- 赋能院内分子诊断建设 持续推动中国精准医学2021年1月16日——上海，因美纳宣布基于下一代测序技术（NGS）的NextSeq™550Dx基因测序仪正式在国内上市。2020年10月，NextSeq™550Dx获得中国国家药品监督管理局（NMPA）的批准用于临床人源样本的人类DNA检测诊断，成为因美纳...... [全文]
- 全新生物信息解决方案将推动大规模多组学研究探索 发布时间：2021-03-09 16:05
- 因美纳全新推出的ICA：让云端数据的互联，浏览和读取变得触手可及2021年1月11日 – 美国加利福尼亚州圣迭戈 -因美纳公司（纳斯达克股票代码：ILMN）宣布推出全新ICA（Illumina Connected Analytics）生物信息分析解决方案以改变基因组学数据处理的瓶颈。这一...... [全文]
- 因美纳宣布与多家肿瘤领域企业达成全新合作 将推动全面基因组测序分析 发布时间：2021-03-09 15:57
- 2021年1月11日 – 美国加利福尼亚州圣迭戈-作为活跃在全球精准医学前沿的基因测序公司，因美纳（纳斯达克股票代码：ILMN）宣布与多家肿瘤领域合作伙伴达成全新合作，将进一步推动标准化肿瘤精准诊疗产品开发，以惠及全球患者。在美国旧金山举行的第39届摩根大通医疗健康年会（Annual J.P. Mo...... [全文]
- 照亮罕见病前路 发布时间：2021-02-25 15:01
- 揭示罕见病群体面临的困难和希望北加利福尼亚州一位罕见病患儿家长Danny Miller说：“居家办公，远程学习，与外界互动有限——对于罕见疾病患儿父母来说，COVID大流行几乎可以起到平衡作用，现在每个人都经历了我们一直面对的困难。”尽管事实证明，大流行对许多人来说是一个持续的难题，但它也让许多人看...... [全文]
- Shriners医院启动大型测序项目 发布时间：2021-02-23 14:59
- 基因组学杰出人物Marc Lalande博士和Kamran Shazand博士利用Trusight软件套装建立了基因组学研究所，这个美国的标志性医疗系统将推动从墨西哥城到蒙特利尔等更多地区的研究和个性化医疗。2021年2月23日 研究副总裁Marc Lalande博士2017年踏入Shri...... [全文]
- 访谈：Illumina最多产的女性发明家Jenn Foley 发布时间：2021-02-11 14:58
- 聊一聊检测历程、毅力及如何克服失败毫无疑问，创新对Illumina的文化和成功至关重要。还要感谢我们的发明家，他们每年都为我们的专利申请做出了巨大的贡献。我们通过内部的发明家奖励计划对辛勤工作的发明家进行表彰，尤其是那些拥有“首创”专利申请的发明家。该分层计划有多个级别的奖励，随着雇员贡献的增加而增...... [全文]