天津石化开展物流运输技术比武促职工技能提升

为全面提升职工的整体素质和技能水平，天津石化运输部以举办大型职工技术比武为依托，坚持每年举办一届，逐步形成长效机制，用技术比武检验培训效果，以考促学，真正使优秀的技术工人脱颖而出。自2007年开始，六年来，有150余名技术工人获得了优胜，同时通过技术比武产生了两名工人技师。

该部负责天津石化产成品的出厂和各种原材物料的进厂铁路运输任务，随着天津石化100万吨/年乙烯及配套项目的建成投产，2011年的运量已经突破500万吨，对职工的技能水平提出了更高的要求。今年是天津石化装置大修年，运输部的各项检修改造工作正在紧张有序地进行，根据铁路设备设施的更新和增加，以及设备检修改造和运输作业并行的工作特点，各作业队采取有针对性的培训，促进职工学习技术、掌握知识，提高岗位技能水平。技术比武采用理论考试和实际操作两种形式，能够全面检验各作业队、各工种的培训效果，同时也是对设备检修改造工作的一次促进和评估，保证了设备检修与运输部任务的顺利完成。运输部在提高职工理论知识水平与实际操作能力上下了很大功夫，他们结合运输部生产与发展要求，坚持“自上而下、自下而上、统筹规划、分层实施，自我为主，适当外援”的培训原则，畅通“三条跑道”，将培训重点放在技能操作人员能力水平的提高上，将职业道德教育与业务技能培训相结合，全方位、多层次大力开展岗位培训，不断提高职工的综合素质。

每年的技术比武，该部都组织专人负责，基层各队采取先培训、后选拔、再比武形式，让全部技术工人都参与到技术比武中来。六届职工技术比武，一届比一届更细化、更有针对性、更加完善，各个环节准备充分，比武效果明显。在今年的第六届比武中，共有涉及机车司机、调车员、信号工、线路维修工等9个工种160余名技术工人参加了比武预赛和决赛，涵盖了运输部铁路车务、机务、电务、工务全部四个系统的绝大多数工种，参加决赛的49名选手，经过理论和实际操作两个环节的角逐，产生出了23名优胜者。