GBZ 188-2014由中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会 发布于 2014-05-14,并于 20141001 实施。
GBZ 188-2014 在中国标准分类中归属于: C60 职业病诊断标准,在国际标准分类中归属于: 13.100 职业安全、工业卫生。
GBZ 188-2014 职业健康监护技术规范的最新版本是哪一版?
最新版本是 GBZ 188-2014 。
* 在 GBZ 188-2014 发布之后有更新,请注意新发布标准的变化。
本标准规定了职业健康监护的基本原则和接触相关职业病危害因素的劳动者开展职业健康监护的目标疾病、健康检查的内容和周期。本标准适用于接触职业病危害因素劳动者的职业健康监护。
2、根据《GBZ 188-2014 职业健康监护技术规范》的规定,噪声在岗期间职业健康检查目标疾病为噪声聋,职业禁忌证为1)除噪声外各种原因引起的永久性感音神经性听力损失(500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈>25d B);2)任一耳传导性耳聋,平均语频听力损失≥41dB;3)噪声敏感者(上岗前职业健康体检纯音听力检查各频率听力损失均≤25dB,但噪声作业1年之内,高频段3000Hz...
紧紧抓住防尘降尘设施、职业健康监护、个人防护用品三个关键环节,督促企业开展粉尘危害综合治理,改善作业环境。...
1、噪声90分贝起可以申请噪声聋职业病。2、在工作环境中有长期接触较强(>90分贝)噪声或一次接触强烈噪声(>140分贝)的可诊断为职业性噪声聋。3、根据《职业病防治法》相关条款,以及中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》:第九条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,不得解除或终止与其订立的劳动合同。...
1、噪声90分贝起可以申请噪声聋职业病。2、在工作环境中有长期接触较强(>90分贝)噪声或一次接触强烈噪声(>140分贝)的可诊断为职业性噪声聋。3、根据《职业病防治法》相关条款,以及中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》:第九条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,不得解除或终止与其订立的劳动合同。...
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