ISO 13300-2:2006
感官分析.感官评估实验室的员工用一般导则.第2部分:领导成员的补充和培训

Sensory analysis - General guidance for the staff of a sensory evaluation laboratory - Part 2: Recruitment and training of panel leaders

ISO 13300-2:2006 发布历史

ISO 13300-2:2006由国际标准化组织 IX-ISO 发布于 2006-07。

ISO 13300-2:2006 在中国标准分类中归属于: X04 基础标准与通用方法，在国际标准分类中归属于: 03.100.30 劳动资源管理,67.240 感官分析。

本标准有等同采用的 中文版 GB/T 23470.2-2009 感官分析.感官分析实验室人员一般导则.第2部分:评价小组组长的聘用和培训

ISO 13300-2:2006 发布之时，引用了标准

• ISO 13300-1 感官分析.感官评估实验室员工用一般导则.第1部分:员工职责
• ISO 5492 感官分析. 词汇; 修改件1*， 2016-12-01 更新

* 在 ISO 13300-2:2006 发布之后有更新，请注意新发布标准的变化。

ISO 13300-2:2006的历代版本如下：

• 2006年 ISO 13300-2:2006 感官分析.感官评估实验室的员工用一般导则.第2部分:领导成员的补充和培训

ISO 13300 的这一部分为小组领导者的招聘和培训提供了指南。 此外，它还描述了感官分析小组负责人的主要活动和职责。

标准号

ISO 13300-2:2006

发布

2006年

中文版

GB/T 23470.2-2009 (等同采用的中文版本)

发布单位

国际标准化组织

当前最新

ISO 13300-2:2006

 

 

引用标准

ISO 13300-1 ISO 5492

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