“即使派得出去人，也要通过竞争才能被聘用。”在万元熙看来，英语水平、国际合作能力成为国内工程技术人员进入ITER组织的两大障碍。

　　万元熙认为，上述状况如果没有“特殊政策”，估计在相当时间内不会有太大的改变，这必将影响中国的权益，“特别是将影响中国从ITER获取实际的、具有人才基础的100%的知识产权，而这是中国自己‘建堆’的重要基础”。

　　中国青年报记者在本次会议上了解到，我国现有具有丰富聚变核物理和工程经验的专业人员不足200人。参照ITER计划，到2020年，我国自主设计建造聚变实验堆工程所需专业人员1200人，而这不过是一个保守的估计。

　　在不少核聚变研究专家看来，ITER组织供职人数折射出国内人才短缺的现状，摆在面前更严峻的现实是，国内理论、实验及工程领域同样有着巨大的人才需求。按照ITER的计划，国内将承担12个“采购包”的设计、认证以及技术研发，此外，部分高校、研究所以及发展中的核聚变实验装置同样需要大量研究人员充实进来。