世界顶尖科学家论坛，给“她”画了一幅像
近日，第五届世界顶尖科学家论坛先导论坛中备受关注的“世界顶尖科学家‘她’论坛”在上海科学会堂举行。
“她”论坛上，中国科学院文献情报中心与爱思唯尔共建的科研评价实验室，联合发布《性别视角下的中国科研人员画像》（以下简称报告）。这是首部以性别视角解读中国科研生态的研究报告，甫一发布就引起了广泛关注。
《报告》显示，中国科研领域的性别差异逐步改善，女性科研人员在科研参与度、学术影响力等方面取得了进步；在各个学科领域，中国科研人员的性别差异都在逐步弱化。
本届世界顶尖科学家“她”论坛以“重塑包容与多元的未来”为主题，由世界顶尖科学家协会、爱思唯尔主办，上海市妇女联合会、上海市科学技术协会联合主办。包括莫索尔在内的10余位中外顶尖女科学家一同展现科技女性在助力弥合性别鸿沟、凝聚两性力量，推动世界发展和科技进步进入更加平等、包容、多元和可持续的轨道。
“努力去争取”的女性
一年前，在美丽的滴水湖畔，首届世界顶尖科学家“她”论坛隆重开幕。95岁高龄的著名天文学家、中国科学院院士叶叔华先生20分钟的全英文演讲深深震撼着大家。“如果你想要获得什么，就必须努力去争取。”
许多女科学家的经历都在为这句话做注解。
中科院院士、东华大学材料科学与工程学院院长朱美芳分享了两张照片。1911年首届索尔维会议，只有一位女性玛丽·居里参会，2017年，第27届索尔维会议上，女性占比16%。“女性在自然科学另面发挥着积极的作用，但这一过程花了100多年。”她说：“我也带领了一个团队，我现在让团队当中女生的比例超过四分之一，而且她们做得跟男性一样好。”
2004年美国总统科学、数学和工程指导卓越奖得主兰诺·布鲁姆是一位坚决的行动派。在她的努力推动下，她任教的卡内基梅隆大学计算机系女生比例已经提升到了50%。而推动更多女性从童年开始进入STEM（科学、技术、工程和数学的英文首字母缩写）领域的工作，兰诺·布鲁姆教授已经坚持了超过40年。
华东师范大学化学与分子工程学院研究员张亮，作为这场论坛唯一一位线下男嘉宾和圆桌主持人，他表示：“希望有一天我们坐在这里，不再需要讨论这个问题，这才是最终目的。”嘉宾们希望，无论是男性或者女性，都能拥有好的土壤来发展事业，都能够在科学领域实现自己的价值。
“女性需要榜样”
2014年诺贝尔生理学或医学奖得主，挪威科技大学系统神经科学冠名研究所创始主任、神经计算中心联合创始主任梅·布莱特·莫索尔认为，人口之中一半都是女性，如果不挖掘女性群体的潜力，对科学界是一种浪费。而女性想要进入科学界，最重要是榜样的力量。
演讲的最后，莫索尔播放了一段实验室拍摄的小视频，是一只小老鼠为了带着食物返上高台，不断跳跃、失败、跳跃、失败、再次跃起……莫索尔动情地说：“坚定、不放弃，我们善用榜样的力量，我们收获信任，用我们的激情点燃心中的力量，驱动前行！”
在“她”论坛，我们看到了“她”榜样。中科院微小卫星创新研究院导航卫星总体研究所所长、北斗三号卫星副总指挥沈苑表示，十年里，最大的遗憾是孩子从一名幼儿成长为少年，自己却未能陪伴；然而最大的满足则是北斗系统，从一纸蓝图来到了九天之上。
中国科协党组成员兼国际合作部部长罗晖通过论坛倡议，要树立榜样力量，鼓舞年轻“她”群体；激发创新力量，支撑可持续发展；同时也要汇聚信任力量，推动开放合作。
“我们看到了女性的力量”
《报告》显示，中国女性科研人员占比从2005年占比13%上升到2019年的27.7%，增加了14.7个百分点。在女性科研人员“职场天花板”问题上，女性与男性在职称晋升中的差异在逐步缩小。2008-2017年，中国正高职称男女数量比由5.47下降至3.92，中级职称从1.94下降至1.57。
我们可以看到，女性科研人员占比快速上升，科研“她力量”正在蓬勃发展。但2021年沃尔夫医学奖得主、罗切斯特大学教授琳妮·马奎特将STEM领域女性逐渐流失的现象，描述为一根“不断漏水的管道”。
有一些数据是可以勾勒出这根“水管”的。总体而言女性诺奖获得者比例偏低，世界各国女性院士的比例偏低，女性在全球科研人员中占比仅33%，而在人工智能等技术领域这个数字只有22% ，美国大学的STEM专业有一半女生毕业就转行……要扭转这种趋势，有很多事情需要做。
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