可以说,企业的重要办学主体作用发挥得好不好、企业参与人才培养的程度深不深,直接决定着技术技能人才培育质量的高低,以及学校服务产业发展能力的强弱。法律政策不健全影响企业积极性 德国“双元制”是职业教育成功的典范。在该教育体系中,企业、职业学校都是承担职业教育义务的机构,而且分别以《职业教育条例》和《框架教学计划》作为各自的教学标准。整体看,德国“双元制”是企业为主、学校为辅。...
学生具备“两种身份” 德国双元制教学的另一“秘密”,是其独特的人才培养体系:从一个学生进入双元制职业教育体系开始,企业就完全参与其中。 肖红告诉记者,在德国进入职业学校的学生必须具备两个条件,一是具有升入高等学校的文凭;二是入学前必须与某企业签订培训合同。“学生主要的上课地点在职业学校和企业里,由此学生也有了双重身份:在学校的时候是学生,在企业的时候是学徒工,直接参与到岗位工作中去。” ...
3、提高职业教育水平,加大高端制造领域人才培养力度。一是改革职业教育,加强校企合作。借鉴德国“双元制”教育经验,改革职业教育理念,建立企业与学校定期沟通机制,企业传达最新技术应用及需求信息,为职业教育课程设置提供方向和指导;学校加强教学与企业技能的紧密对接,推动“订单式”培养,增加学生的实习机会。二是加快职业教育人才培养。...
总结推广1+X证书制度试点经验,探索具有中国特色学徒制。遴选一批校企双元合作开发的职业教育规划教材。组建新一届全国行业职业教育教学指导委员会。继续举办全国职业院校技能大赛和职业教育活动周。召开国际产学研用合作会议。...
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