T/SZGL 1-2022
管理咨询师能力评价准则
Management Consultants Competence Evaluation Criteria
- 标准号
- T/SZGL 1-2022
- 发布
- 2022年
- 发布单位
- 中国团体标准
- 当前最新
- T/SZGL 1-2022
- 适用范围
- 一、“术语和定义”诠释了“管理咨询、管理咨询人员、管理咨询师、职业素养和客户”五个关键定义； 二、“评价原则”确定了“自愿性、公平性和规范性”三项原则； 三、“评价对象” 四、 “评价标准”制定了初级管理咨询师、管理咨询师和高级管理咨询师三个级别在知识、技能、经验能力方面的综合评价要求，针对不同级别分别采用机考和面试答辩评审二种方式予以评价； 五、“评价程序”则依据从“评价工作申报、申报材料受理和评价机构考评”三个步骤简洁有效地展开； 六、“评价结果管理”分为“公示、监督、复评和升级评价”四个环节； 七、附录部分的“附录 A（规范性）管理咨询师职业等级能力评价细则”。