“其实，核电行业的高层也缺少优秀的和有创新意识的人才，但这个很难说，没有什么标准判断。”陆道纲欲言又止。

　　据了解，核电人才短缺并不仅仅是中国的问题，而是一个全球性问题。自苏联切尔诺贝利核电站发生核事故之后，国际核电发展受到影响，从此进入长达20年的“低迷期”。

　　然而，近年来，迫于传统能源的压力以及核电技术的快速发展等原因，核电开始走出“低迷期”，并开始“井喷式”发展。但人才供给却出现了较大的问题。

　　“在2006年之前，国内培养核电专业人才的院校只有清华大学、西安交通大学、上海交通大学、哈尔滨工程大学、华北电力大学等少数几所，每年毕业生的数量难以满足核电发展对人才的需要。”陆道纲介绍说。

　　中国核能行业协会发布的调查数据表明，过去核电行业发展较为缓慢，但近年来，扩张式发展带来的人才渴求比较强烈。因此，2015年的人才需求比较急迫；2015年后，随着人才队伍在实际工作中成长，人才将进入饱和期，人才需求趋于平稳。