EN ISO 27500:2017
以人为本的组织原理和一般原则(ISO 27500:2016)

The human-centred organization - Rationale and general principles

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标准号

EN ISO 27500:2017

发布

2017年

发布单位

欧洲标准化委员会

当前最新

EN ISO 27500:2017

 

 

引用标准

ISO 6385:2004 ISO 7250-1:2008 ISO 7250-3:2015 ISO 9241-1 AMD 1:2001 ISO 9241-110:2006 ISO 9241-11:1998 ISO 9241-129:2010 ISO 9241-12:1998 ISO 9241-13:1998 ISO 9241-143:2012 ISO 9241-14:1997 ISO 9241-151:2008 ISO 9241-154:2013 ISO 9241-15:1997 ISO 9241-161:2016 ISO 9241-16:1999 ISO 9241-171:2008 ISO 9241-1:1997 ISO 9241-20:2008 ISO 9241-210:2010 ISO 9241-2:1992 ISO 9241-300:2008 ISO 9241-302:2008 ISO 9241-303:2011 ISO 9241-304-20 ISO 9241-5:1998 ISO 9241-6:1999 ISO/TR 7250-2:2010 OHSAS 18001-1999

被代替标准

prEN ISO 27500:2016

适用范围

本国际标准适用于私营、公共和非营利部门的所有类型组织（大型和小型）的董事会成员和政策制定者。 它描述了使组织以人为中心的价值观和信念，可以实现的关键业务利益，并解释了组织如果不以人为中心所面临的风险。 它为董事会成员为实现这一目标必须实施的政策提供了建议。 她制定了以人为本的高度原则，并得到董事会成员的认可，以优化绩效，最大限度地降低组织和个人的风险，最大限度地提高组织的福祉，并增强与客户的关系。 强调以人为本的组织政策的重要性。 本国际标准不是管理体系标准。 它不适用于认证目的或监管或合同目的。 本国际标准无意阻止制定更具体或更严格的国家标准。

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