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未来实验室 培训

本专题涉及未来实验室 培训的标准有16条。

国际标准分类中，未来实验室 培训涉及到公司(企业)的组织和管理、感官分析、焊接、钎焊和低温焊。

在中国标准分类中，未来实验室 培训涉及到标准化、质量管理、基础标准与通用方法、环境条件与通用试验方法。

美国材料与试验协会，关于未来实验室 培训的标准

• ASTM D5829-96 环境分析实验室培训计划编制的标准指南
• ASTM D5829-96(2001) 环境分析实验室培训计划编制的标准指南
• ASTM D5829-96(2007) 环境分析实验室制订培训计划的标准导则

英国标准学会，关于未来实验室 培训的标准

• BS ISO 13300-2:2006 感官分析.感官评估实验室员工用一般导则.管理人员补充和培训

法国标准化协会，关于未来实验室 培训的标准

• NF V09-004-2*NF ISO 13300-2:2006 感官分析.感官评估实验室员工通用导则.第2部分:检验师的深造和培训
• NF ISO 13300-2:2006 感官分析 感官分析实验室工作人员通用指南 第2部分：小组组长的招聘和培训

德国机械工程师协会，关于未来实验室 培训的标准

• DVS-EWF 1178 Beiblatt 2-1997 DVS-EWF课程——焊接检验人员一级至四级——技术检测培训实验室设施；人员需求

AENOR，关于未来实验室 培训的标准

• UNE-ISO 13300-2:2008 感官分析 感官评价实验室通用指南 第2部分：小组组长的招聘和培训

德国标准化学会，关于未来实验室 培训的标准

• DIN EN 15301-2:2007-07 运动区表面 第2部分：通过实验室中未结合矿物表面的动态顶层测试来确定剪切强度

韩国科技标准局，关于未来实验室 培训的标准

• KS Q ISO 13300-2:2007 感官分析.感官评估实验室的员工用一般导则.第2部分:领导成员的补充和培训
• KS Q ISO 13300-2-2007(2012) 感官分析感官评定实验室工作人员通用指南第2部分:小组组长的招聘和培训
• KS Q ISO 13300-2-2007(2021) 感官分析感官评价实验室工作人员通用指南第2部分:专家组组长的招聘和培训

国际标准化组织，关于未来实验室 培训的标准

• ISO 13300-2:2006 感官分析.感官评估实验室的员工用一般导则.第2部分:领导成员的补充和培训

国家质检总局，关于未来实验室 培训的标准

• GB/T 23470.2-2009 感官分析.感官分析实验室人员一般导则.第2部分:评价小组组长的聘用和培训

PH-BPS，关于未来实验室 培训的标准

• PNS ISO 13300-2:2021 感官分析.感官评定实验室工作人员通用指南.第2部分：专家组组长的招聘和培训

RU-GOST R，关于未来实验室 培训的标准

• GOST ISO 13300-2-2015 感官分析. 感官评价实验室工作人员的通用指南. 第2部分. 品评管理师的招聘和培训

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