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实验室度 培训 评价
本专题涉及实验室度 培训 评价的标准有20条。
国际标准分类中，实验室度 培训 评价涉及到信息技术应用、公司(企业)的组织和管理、感官分析、涂料和清漆、道路工程、无损检测、医学科学和保健装置综合、土方工程、挖掘、地基构造、地下工程。
在中国标准分类中，实验室度 培训 评价涉及到计算机应用、环境条件与通用试验方法、基础标准与通用方法、涂料、、医学。
国家市场监督管理总局、中国国家标准化管理委员会，关于实验室度 培训 评价的标准
- GB/T 37713-2019 信息技术 学习、教育和培训 虚拟实验 评价要素
国家计量技术规范，关于实验室度 培训 评价的标准
- JJF 1575-2016 实验室pH(酸度)计型式评价大纲
AENOR，关于实验室度 培训 评价的标准
- UNE-ISO 13300-2:2008 感官分析 感官评价实验室通用指南 第2部分：小组组长的招聘和培训
美国机动车工程师协会，关于实验室度 培训 评价的标准
- SAE J397-2004 挠度限制体积保护结构实验室评价
RU-GOST R，关于实验室度 培训 评价的标准
- GOST ISO 13300-2-2015 感官分析. 感官评价实验室工作人员的通用指南. 第2部分. 品评管理师的招聘和培训
- GOST R 53022.2-2008 临床实验室技术.临床实验室试验的质量要求.第2部分:可靠性分析方法的评价(准确度,灵敏度，特异性)
国家质检总局，关于实验室度 培训 评价的标准
- GB/T 23470.2-2009 感官分析.感官分析实验室人员一般导则.第2部分:评价小组组长的聘用和培训
美国材料与试验协会，关于实验室度 培训 评价的标准
- ASTM D868-85(1998) 实验室评价路标漆渗色程度的标准试验方法
韩国科技标准局，关于实验室度 培训 评价的标准
- KS Q ISO 13300-2-2007(2021) 感官分析感官评价实验室工作人员通用指南第2部分:专家组组长的招聘和培训
- KS P 1975-2018 体外诊断医学实验室定量检测精密度评价方案
- KS Q ISO 13300-2:2007 感官分析.感官评估实验室的员工用一般导则.第2部分:领导成员的补充和培训
- KS Q ISO 13300-2-2007(2012) 感官分析感官评定实验室工作人员通用指南第2部分:小组组长的招聘和培训
英国标准学会，关于实验室度 培训 评价的标准
- BS ISO 13300-2:2006 感官分析.感官评估实验室员工用一般导则.管理人员补充和培训
法国标准化协会，关于实验室度 培训 评价的标准
- NF V09-004-2*NF ISO 13300-2:2006 感官分析.感官评估实验室员工通用导则.第2部分:检验师的深造和培训
中国团体标准，关于实验室度 培训 评价的标准
- T/CSTM 00277.2-2022 分析仪器稳定性评价 第2部分：基于实验室内测定结果精密度的评价
未注明发布机构，关于实验室度 培训 评价的标准
- BS EN ISO 3164:2013(2016) 土方机械 防护结构的实验室评价 挠度限制体积规范
澳大利亚标准协会，关于实验室度 培训 评价的标准
- AS ISO 3164:2020 土方机械 防护结构的实验室评价 挠度限制体积规范
国际标准化组织，关于实验室度 培训 评价的标准
- ISO 13300-2:2006 感官分析.感官评估实验室的员工用一般导则.第2部分:领导成员的补充和培训
PH-BPS，关于实验室度 培训 评价的标准
- PNS ISO 13300-2:2021 感官分析.感官评定实验室工作人员通用指南.第2部分：专家组组长的招聘和培训
台湾地方标准，关于实验室度 培训 评价的标准
- CNS 9955-1988 土工机械（翻转时及落物时操作员保护架之实验室评价–挠度界限领域规范）
