03.040 劳动、就业 标准查询与下载

DB42/T 2006.5-2023 劳动用工保障 第5部分：劳动人事争议庭前调解工作规范

Labor and Employment Security Part 5: Standards for Pre-trial Mediation of Labor and Personnel Disputes

T/CASMES 205-2023 芳香保健师专业能力等级与评定规范

本文件规定了芳香保健师的职业定义、面向人群、职业能力特征、职业技术等级划分、专业能力鉴定要求、工作要求、专业能力等级要求。

Professional competence level and evaluation criteria for aromatic healthcare professionals

T/CCFAGS 046-2023 智慧零售全域人才岗位标准

本文件规定了智慧零售全域人才岗位设定、岗位职责及能力要求。 本文件适用于零售企业全域运营相关人才的岗位设定、人员聘用、能力提升、考核与评价。

Smart retail global talent position standards

T/SDAS 685-2023 商贸流通仓单信息管理要求

本文件规定了商贸流通仓单分类、数据元的描述、数据元和扩展方法。 本文件适用于商贸流通仓单信息管理。

Commercial circulation warehouse receipt information management requirements

DB3707/T 084-2023 零工市场建设与服务规范

Odd job market construction and service specification

T/WJHR T/WJHR0004-2023 技工外包服务标准

本文件规定了技工外包服务的基本条件、工作流程、管理要求。本文件适用于吴江地区人力资源外包服务的质量控制和相关评价工作。

Skilled labor outsourcing service standards

T/SHDSGY 111-2023 人才委托招聘管理服务规范

本文件规定了人才委托招聘管理服务规范的基本要求、服务内容、服务流程以及服务质量控制。 本文件适用于本行业内的人才委托招聘管理咨询服务。

Talent recruitment management service standards

DB33/T 1294-2023 基层劳动人事争议调解服务规范

Standards for grassroots labor and personnel dispute mediation services

T/WHHSHRA 001-2023 校行企合作订单式技能人才输送服务规范

本标准规定了校行企合作订单式技能人才输送服务规范的服务机构、从业人员、服务流程、服务内容、信息存储、服务质量以及评价与改进等要求。

School-bank-enterprise cooperation order-based skilled talent delivery service specification

T/WXBDA 002-2023 无锡市大数据产业人才实训基地建设评估规范

4.1　组织主体 4.2　机构和规划 4.3　场地设施 4.4　师资 4.6　培训内容和发展方向 4.5　培训能力 5.1　申报条件 5.2　申报材料 6.1　评估标准 6.2　评估程序

Wuxi big data industry talent training base construction evaluation specification

DB12/T 1211-2023 共享经济灵活就业人员管理与服务机构服务规范

Sharing economy flexible employment personnel management and service organization service specification

T/MJJF 001-2023 小龙虾分拣工、打包工

我省小龙虾分拣工、打包工领域标准尚属空白，本项目由湖北潜网生态小龙虾产业园集团有限公司提出，潜江潜网孵化器管理有限公司、湖北虾品荟网络科技有限公司、湖北潜网小龙虾集散中心有限公司、潜江市网商协会、湖北省标准化与质量研究院提供技术支持，提出制定“小龙虾分拣工、打包工”团体标准。本文件主要规定了小龙虾分拣工和小龙虾打包工的基本要求，岗位技能要求，工作要求，设施配备和技能评价的要求。 具体研究内容的目录如下： 前言 1 范围 2 规范性引用文件 3 术语和定义 4 基本要求 4.1 小龙虾分拣工 4.2 小龙虾打包工 5 岗位技能要求 5.1 小龙虾分拣工 5.2 小龙虾打包工 6 工作要求 6.1 小龙虾分拣工作流程 6.2 小龙虾分拣工作注意事项 6.3 小龙虾分拣工工作标准 6.4 小龙虾打包工作流程 6.5 小龙虾打包工作注意事项 6.6 小龙虾打包工工作标准 7 技能评价 8 技能指标项 8.1 小龙虾分拣工 8.2 小龙虾打包工

Crayfish Sorter and Crayfish Packer

DB33/T 2578-2023 劳动人事争议仲裁服务规范

Labor and Personnel Dispute Arbitration Service Specifications

DB42/T 2006.1-2023 劳动用工保障 第1部分：劳动人事争议仲裁办案规范

Labor and Employment Security Part 1: Standards for Arbitration and Case Handling of Labor and Personnel Disputes

DB11/T 1123-2023 公共职业介绍和职业指导服务规范

Specifications for public employment introduction and career guidance services

DB33/T 2572-2023 乡村合作创业管理与服务规范

Rural Cooperative Entrepreneurship Management and Service Standards

DB1409/T 29-2022 五台工匠 泥瓦大工

Five sets of craftsmen and masons

DB1409/T 28-2022 定襄车工

Dingxiang Turner

T/SZTT 0006-2022 群众性文化活动实施人员等级评价规范

1　范围 本文件规定了群众性文化活动实施人员的能力评价准则、评价方式、评价程序和评价指标。 本文件适用于从事群众性文化活动的人员等级评审工作，相关用人单位的人员聘用、培训与考核可参照使用。 2　规范性引用文件 本文件没有规范性引用文件。 3　术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 群众文化  mass culture 指人们职业外，自我参与、自我娱乐、自我开发的社会性文化。是以人民群众活动为主体，以自娱自教为主导，以满足自身精神生活需要为目的，以文化娱乐活动为主要内容的社会历史现象。 注1：群众文化概括了主体为群众，客体为活动； 注2：群众文化内容广泛，以文化娱乐活动为主要内容的； 注3：群众文化包含了群众性文化活动、群众文化工作、群众文化事业、群众文化队伍。 群众性文化活动  mass cultural activities 指社会努力满足群众的文化需求和意愿，旨在提高群众的文化实践力和占有水平一种有组织的活动。 群众性文化活动实施人员  organizers of mass cultural activities 指专业的群众性文化活动提供策划研究、策划文案、策划内容并实施指导、参谋等服务活动的人员。 创意  creativity 创意是指具有创造性的主意和构思，以一种突破常规的思维方式来对问题进行总体思考和想象。 4　评价准则 群众性文化活动评价应以体现强烈的社会责任、良好的职业操守、显著的经济效益为宗旨,由专门的评审组织机构负责实施。 群众性文化活动评价的对象应是热爱祖国、遵纪守法的组织和个人。 群众性文化活动应是合法、健康、符合社会经济秩序基本原则。 群众性文化活动评价的评价应注重对创意性的评价。 5　评价方式 5.1　评分规则 群众性文化活动人员能力的评分按附录A中表A.1规定执行。 群众性文化活动组织的评分按附录B中表B.1规定执行。 上述各项得分综合评定公式如下： 　       　(1) 式中： G—群众性文化活动人员综合评价得分； A—群众性文化活动人员能力评价得分； B—群众性文化活动组织评价得分。 综合得分等级判定要求如下： ——评分值达到85分以上的，评定为优秀； ——评分值达到60分但低于85分的,评定为合格； ——评分值低于60分的为不合格。 5.2　评审规则 5.2.1　评审人员 5.2.1.1　群众性文化活动的评价工作，至少应由3名评审员负责实施。 5.2.1.2　评审员实行资格准人制,凡通过群众性文化活动评审员资质认证培训、考试合格并获得评审员资质证书者,方可担任评审员。 5.2.1.3　评审员的遵选范围主要是策划行业的各级管理机构、有关行业协会、策划研究机构、高等院校的相关专业、以及相关领城具有丰富策划经验的人士。 5.2.2　参与评审人员 5.2.2.1　群众性文化活动策划人员、策划项目和策划案例等各项评价活动的参与,采用行业推荐制度。 5.2.2.2　凡在中华人民共和国合法注册并从事群众性文化活动的组织和个人，均有权申请参加群众性文化活动评价活动。 5.2.2.3　凡申请参加群众性文化活动评价活动的组织和个人，须向当地策划行业管理部门或相关协会提出申请,经初步资格认定并筛选后汇总到所在地区的(省级)行业协会,由所在地区的(省级)行业协会统-推荐给专门的群众性文化活动评价机构。 5.2.2.4　群众性文化活动组织和个人也可参照本文件进行自我评价。 详情请下载标准原件

Specification for the evaluation of personnel levels for the implementation of mass cultural activities

T/BMPA 0003-2022 价格观察员管理规范

本标准规定了价格观察员的术语和定义、管理组织、招募标准、工作内容、质量管理规范、激励措施等。 

Price Observer Management Specification