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人 感官

本专题涉及人 感官的标准有24条。

国际标准分类中，人 感官涉及到农业和林业、公司(企业)的组织和管理、感官分析、烟草、烟草制品和烟草工业设备。

在中国标准分类中，人 感官涉及到、基础标准与通用方法、烟草制品、环境条件与通用试验方法。

吉林省地方标准，关于人 感官的标准

• DB22/T 2257-2015 人参感官鉴定管理通则

国际标准化组织，关于人 感官的标准

• ISO 8586-2:2008 感官分析.评估人员的选择、培训和监视用一般指南.第2部分:专业感官评估人员
• ISO 8586:2023 感官分析.选定的评估员和专业感官评估人员的选择、培训和监视的通用指南
• ISO 8586:2012 感官分析.选定的评估员和专业感官评估人员的选择、培训和监视的通用指南

英国标准学会，关于人 感官的标准

• BS EN ISO 10399:2018 感官分析 方法 二人三人测试
• BS EN ISO 8586:2014 感官分析.选定的评估员和专业感官评估人员的选择、培训和监视的通用指南
• BS ISO 8586:2012 感官分析.选定的评估员和专业感官评估人员的选择、培训和监视的通用指南
• BS ISO 5496:2006+A1:2018 感官分析。方法。评估人员检测和识别气味的启动和培训

行业标准-烟草，关于人 感官的标准

• YC/T 529-2015 烟草及烟草制品 感官评价人员资质确定的一般导则

国家质检总局，关于人 感官的标准

• GB/T 23470.1-2009 感官分析.感官分析实验室人员一般导则.第1部分:实验室人员职责
• GB/T 23470.2-2009 感官分析.感官分析实验室人员一般导则.第2部分:评价小组组长的聘用和培训

韩国科技标准局，关于人 感官的标准

• KS Q ISO 8586-2:2003 感官分析.鉴定员的选择、培训和监视用一般指南.第2部分:专业感官评估人员
• KS Q ISO 13300-1-2007(2012) 感官分析感官评价实验室工作人员通用指南第1部分:工作人员职责
• KS Q ISO 13300-1-2007(2021) 感官分析感官评价实验室工作人员通用指南第1部分:工作人员职责
• KS Q ISO 13300-2-2007(2012) 感官分析感官评定实验室工作人员通用指南第2部分:小组组长的招聘和培训
• KS Q ISO 13300-2-2007(2021) 感官分析感官评价实验室工作人员通用指南第2部分:专家组组长的招聘和培训

欧洲标准化委员会，关于人 感官的标准

• EN ISO 8586:2023 感官分析.选定的评估员和专业感官评估人员的选择,培训和监视的通用指南
• EN ISO 8586:2014 感官分析.选定的评估员和专业感官评估人员的选择,培训和监视的通用指南(ISO 8586:2012, Corrected version 2014-06-15)

法国标准化协会，关于人 感官的标准

• NF V09-003-2:2008 感官分析.评定员的选择、培训和监督的通用指南.第2部分:专业感官评估人员
• NF ISO 13300-1:2006 感官分析 感官分析实验室工作人员一般指南 第1部分：工作人员职责
• NF ISO 13300-2:2006 感官分析 感官分析实验室工作人员通用指南 第2部分：小组组长的招聘和培训

RU-GOST R，关于人 感官的标准

• GOST ISO 13300-1-2015 感官分析. 感官评价实验室工作人员的通用指南. 第1部分. 员工职责
• GOST ISO 13300-2-2015 感官分析. 感官评价实验室工作人员的通用指南. 第2部分. 品评管理师的招聘和培训

PH-BPS，关于人 感官的标准

• PNS ISO 13300-2:2021 感官分析.感官评定实验室工作人员通用指南.第2部分：专家组组长的招聘和培训

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